Die Gemeindeältestenschaft ist überzeugt, dass die Initiativen einzelner dem Wachstum des Einzelnen und dem Aufbau der ganzen Gemeinde dienen. Denn Mitarbeit ist Ausdruck des allgemeinen Priestertums aller Gläubigen und nicht auf Amtspersonen beschränkt. Wer etwas einbringen möchte, sucht sich Mitstreiter und stimmt sein Vorhaben unkompliziert mit einer verantwortlichen Person ab. Das gilt auch für Neuzugänge, sobald sie die Gemeinde etwas kennengelernt haben.

Sie wird nicht in einem Ausschuss geparkt. Der typische Weg: Idee nennen, Gespräch führen, anfangen. Was sich durchsetzt, bleibt weil Menschen dafür brennen – nicht weil es im Jahresplan steht.

Nein. Viele in KölnWest bringen Erfahrungen aus anderen Gemeinden mit – manche gute, manche weniger gute. Andere Kirchen und Gemeinden werden nicht als Konkurrenz betrachtet, sondern als Ressource. Die Kölner Gemeindelandschaft ist lebendig, und KölnWest kooperiert bewusst mit anderen Kirchen.

Köln hat eine lebendige Gemeindelandschaft, und das ist gut so. Was KölnWest unterscheidet: keine Zugehörigkeit zu einem übergeordneten Netzwerk, das vorgibt, wie Gemeinde auszusehen hat. Und ein konkreter Schwerpunkt auf Outreach – auf Menschen zugehen, nicht darauf warten, dass sie kommen. KölnWest war in den 1990ern eine der ersten Gemeinden außerhalb Englands mit Alpha-Kurs – dieser Impuls, andere mit Gott in Kontakt zu bringen, steckt in der DNA.